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一、任职要求:
1、年龄45岁以下,5年以上建设管理相关工作经验,接受过工程管理、工程技术以及安全管理的培训。
2、建筑、土木、工民建及相关专业本科以上学历,中级或以上职称优先。
3、具备较强的沟通协调能力(主要是对设计院与总承包商),能独立组织施工设计图纸的审核工作和独立解决现场技术问题。
4、具有较扎实的工程施工基础知识,熟悉建设施工法规及规范要求,熟悉土建图纸的所有细节及安全施工操作流程。
5、具备土建设计优化、施工优化能力,掌握土建管理流程、质量控制关键点,具有提升土建质量水平的思路。
6、熟练使用CAD制图软件和办公软件。
7、参与过生物质电厂工程项目或有电厂建设工作经验优先考虑。
二、岗位职责:
1、贯彻执行国家有关建筑、安装的法律法规,贯彻执行各级地方政府有关建筑安装的行政法规,贯彻执行指挥部的各项规章制度。
2、负责工地的土建技术管理工作,包括外专业的测量放线、桩线交底,沉降观测。内业的技术交底,设计变更,传达公司的有关技术要求。负责工地土建工程技术指导,巡视检查土建工程的施工质量。
3、负责工地的质量管理工作,收集、整理、保存质量管理记录、资料。接待公司领导、质检站领导的检查指导,对领导提出的检查意见作出书面回复。
4、负责审查土建专业的预算、结算、中间验收、施工组织设计、建立实施细则、各项施工方案、材料计划。
5、负责收集、整理、编写土建专业的工程简报,及时向领导反映工程中存在的疑难问题。
6、负责审查土建专业的设计变更、现场签证。对设计变更产生各种影响反复论证,尽量减少设计变更,确保工程质量和经济效益。
7、负责检查指导土建专业的施工单位及时填写收集整理工程资料,保证资料与施工同步,避免遗漏后补。
8、负责工地有关图纸会审、设计变更、地基验槽、主题验收等事项与公司和设计院的联系沟通、书面资料的传递。
9、负责监督检查主管专业的监理工作,协调监理单位及施工单位之间存在的问题。
10、完成领导临时交办的其他任务。
三、报名程序
(一)报名方式
应聘人员认真阅读确认本人符合岗位条件后,按要求准确如实填写《应聘人员登记表》(见附件)各项内容后,附身份证、学历证、学位证、资格证书、获奖证书等相关资料,投递至93338472@qq.com,并在邮件主题中按应聘岗位+姓名格式注明,务必按要求发送。
(二)资格审查
公司根据应聘人员填报信息,对照招聘岗位要求进行初步审查,通过初步审查的应聘人员,根据公司通知的时间、地点和准备资料等要求,参加现场资格审查。资格审查通过的应聘人员集中组织笔试。其中,现场资格审查应提供以下资料:
(1)《应聘人员登记表》;
(2)有效身份证原件及复印件;
(3)学历、学位证原件及复印件;
(4)从业资格证、职称证书原件及复印件;
(5)相关从业经历、资质资格证明原件及复印件。
(6)相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件。
(三)面试
公司根据现场资格审查及笔试情况,择优确定一定数量的应聘人员进入面试。应聘人员应根据公司通知的时间、地点等要求,携带有效身份证原件等有关资料参加面试。
(四)确定拟录用人选
公司根据现场资格审查、笔试及面试情况,择优确定拟录用人选。
(五)体检
拟录用人选参加县级以上医院入职体检,体检合格进入公司试用。
(六)试用
本次招聘岗位人员试用期为1个月,试用期满,经考核合格后,正式录用。
四、薪酬待遇、社会保险及其他福利
(一)薪酬待遇。
待遇10000-13000元/月(税前),试用期按同岗位薪酬的80%执行。
(二)社会保险。
凡经聘用的员工,公司按规定依法为其缴纳五险一金。
(三)其他福利
提供住宿(水电气费用自理)、双休、年休假及国家规定带薪休假、工作餐津贴、节日福利、健康体检、员工食堂等。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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