一、岗位要求
1. 法学专业毕业,硕士及以上学历(优秀者学历可放宽至本科);
2. 持有律师职业资格证A证、律师执业资格证,有5年以上大、中型企业或律所法律实务经验,熟悉公司法务管理模式、制度和流程;
3. 熟悉经济法、公司法、合同法、劳动法等法律法规及相关政策,具有良好的法律事务处置能力和合同谈判、起草与审核能力;
4. 年龄40岁以下,身体健康、综合素质好、品行端正、乐观敬业、诚实守信,并具有良好的语言、文字表达能力,以及良好的思维品质和沟通协调能力,能熟练应用常规办公软件。
二、岗位职责
1. 根据公司工作安排,对公司法律风险、诉讼、纠纷进行妥善处置
(1)对公司经营活动的法律风险、诉讼、纠纷进行具体管控和业务办理;
(2)根据公司经济活动运行实际,提出完善、优化纠纷事务管理的合理化建议;
(3)根据公司工作安排,妥善处置公司所涉法律诉讼和纠纷,维护公司合法权益。
2. 根据公司工作安排,对公司日常业务经营活动提供法律支持
(1)针对公司各部门日常业务中的法律问题和需求,及时、有效地提供咨询解答,并对公司各部门纠纷、诉讼案件处理提供法务支持;
(2)根据公司业务需要,参与开展法务相关专业培训等;
(3)配合公司年度审计及各类尽调工作。
三、补充说明
录用后的实际岗位和薪酬待遇,不受限于招聘网站的格式化信息,而是根据应聘者资质条件和招聘考试结果核定。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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