技术副总经理

能要求：

团队管理

职责描述：
1.负责公司的梯次利用、换电站、电池评估系统等产品技术方向、技术规划与运筹实施,为公司业务发展提供全面的技术保障;
2.研究决策公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架;
3.公司的技术团队的梯队化建设及管理,包括人员的培养、业绩评估和激励等,
4.领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;
5.负责对技术方案的评审工作,负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度;
6.负责各项目、部门和技术领域的合作协调。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，拥有10年以上技术运营及团队管理经验;
2.深厚的技术背景（主要涉及梯次利用、换电站技术）有多个中大型项目负责人的经验,有研发高精尖项目经验者优先;
3.有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;
4.对技术市场具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;
5.对产品的市场有敏锐的洞察力,有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神及开发能力。