财务管理部经理/副经理

岗位职责简述：

1、根据国家法律法规和集团财务制度，合理制定并贯彻落实公司财务管理制度和内部控制制度，监督、检查制度执行情况及内审整改情况；

2、参与公司经营管理决策，参与经营计划的制定及重大经营、投资方案的评估、决策；

3、负责公司项目流动资金融资工作；组织年度融资预算编制工作，组织年度融资授信、提贷、关联借款、还款计划的制定，按月对融资预算执行情况进行分析，保障项目建设和运营资金及时到位；满足资金需求前提下，加强融资成本管理，降低融资成本；

4、参与制定公司年度经营计划和经营目标，统筹并组织各部门编制年度财务预算，根据总部下达的预算指标进行预算分解，监督和分析月度、半年、年度财务预算的执行情况，为公司生产运营提供及时预警；

5、负责组织公司会计核算工作；负责组织财务状况和经营成果分析，维持健康的财务状况和盈利能力；负责组织公司全面成本核算，负责组织成本费用变动趋势、原因分析及成本控制，为公司经营决策提供有力支持；

6、负责公司资金管理，保障资金安全和资金收益；统筹并调动公司资金收支，保障资金支出的合理、合法、合规；组织编制月度资金收支计划，审核月度资金预算申请；强化应收账款和内部往来管理，组织和督促应收账款及时回收；

7、审核公司费用单据和请付款单据；审核记账凭证；审核并组织上报各类财务报表和各类分析报告；

8、统筹公司财务人员的管理、组织财务人员公司范围内的培训，参与一般财务人员的招聘；

9、负责外部审计协调，完善内控体系建设；

10、依法组织公司税务筹划，保证合法享受相应的税收优惠政策，有效控制税务风险，组织编制季度税务状况报告；

11、负责财务部门对内、对外工作沟通与联系，加强与银行、税务等部门的联系与协调；

12、组织月度存货盘点工作和年度固定资产盘点工作，监督公司实物资产安全、完整和有效使用；

13、统筹公司会计档案的整理、保管、归档和移交工作；

14、负责对部门内部财务人员管理、考核和监督，内部业务技能培训和人员培养；多途径了解下属员工思想动态，协肋采取相应措施，保证队伍稳定；

15、主持财务部其他日常核算和其他财务管理工作，主持部门会议，落实会议精神；

16、完成领导临时交办的其它工作。

基本素质要求：

学历：（原则上大学本科以上学历）

年龄：（30-40周岁）

毕业院校：（重点大学、普通院校等）

专业：（财务相关专业）

相关工作经验：（10年以上财务管理经验，3年以上大型企业或集团公司财务负责人工作经验者优先）

专业素质要求：

1、有中级会计师证为佳；

2、具有较强的计划性和实施执行能力；较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心、抗压能力；

3、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解除复杂问题的能力；

4、掌握计算机等办公设备使用，熟悉office办公软件的应用；

5、学习能力强，工作认真负责，责任心强，客观、公正、坚持原则；