人事经理

岗位职责

1. 完善公司人力资源管理体系；
2. 完善员工绩效考核体系；
3. 完善公司人员招聘、就职、离职等一系列流程；
4. 推进员工岗位提升、培训机制；

任职要求：

1. 大学专科以上学历，工程类、技术类专业；
2. 大型设计院人力资源工作经验为佳；
3. 具备人力资源相关资格认证；
4. 团队协作能力强，沟通能力强。