中山公用2020届应届储备人员校园招聘

【集团委培生】

为实现对优秀人才的系统培养，持续输出后备梯队力量，中山公用推出集团委培生计划：即在校园招聘中，选拔一批优秀高潜质人才，由集团总部按职能+业务的定向培养方式，结合到下属业务板块锻炼，针对性培养2-3年，由集团确定薪酬待遇。培养期结束后，经考核确定发展方向。并将培养期间考核优异、表现突出、能力卓越的委培生纳入公司人才储备库，予以优先推荐晋升、参与管理人员专项培训等。

【储备人员】

经校园招聘录用的集团委培生以外的候选人为储备人员，将由各单位负责培养，集团总部提供辅导与支持。

【校招需求】

1、投资管理岗：3人

专业要求：财会类、金融、经济、给排水、环境工程等

学历要求：985/211、双一流学校研究生及以上，条件特别优秀可适当放宽

2、财务管理岗：2人

专业要求：财务管理、会计学、财政学、税收学等

学历要求：硕士研究生学历或985/211、双一流院校本科毕业

3、人力资源管理岗：2人

专业要求：人力资源管理、经济管理、公共管理等相关专业

学历要求：硕士研究生学历或985/211、双一流院校本科毕业

4、信息技术(IT)岗：3人

专业要求：计算机网络或硬件、软件工程等

5、法务岗：1人

专业要求：法学、经济学等

6、行政文秘岗：1人

专业要求：管理类、经济类、思想政治等

7、水务技术岗：29人

专业要求：给排水、环境工程、工程管理、机电、自动化等

8、工程管理岗：5人

专业要求：给排水、土木工程等

9、农贸市场运营岗：6人

专业要求：食品安全、人力资源管理、财务管理、工商管理、行政管理、电子信息技术、机电工程、土木工程、建筑学等

10、电厂运营岗：3人

专业要求：热能动力、集控运行、电气工程及其自动化、电力系统继电保护与自动化技术、机电一体化等

学历要求：2020届应届毕业生，大专以上学历

【应聘要求】

1、2020届应届毕业生，全日制大学本科及以上学历；投资管理类要求硕士及以上学历；

2、专业基础知识扎实，成绩优异，具备社团、学生干部经验优先考虑；

3、敢于担当、大胆创新、正能量、团队协作；

4、能吃苦耐劳，可接受出差、外派。

【薪酬福利】

1、薪酬构成：月正常工作时间工资、月度奖金、年度绩效奖金、技术岗位补贴、专项奖励;

2、津补贴；3、员工福利：五险一金、员工食堂、宿舍、生日礼金、工作套装、年度体检、节日慰问等。

【招聘流程】

1、简历投递（宣讲会/双选会/网投）简历筛选现场/网络初面复试发放offer签订三方协议实习正式入职

2、简历文件命名：岗位意向+姓名+学校+专业+学历