总经理 CEO

岗位职责包括：
1、 负责主持公司的经营管理全面工作，执行董事会的决议，保证在任期内按时、全面完成公司的经营目标任务。
2、 负责组织宣传、贯彻国家有关经济工作的政策、法规、法纪，并且保证在本公司内能够得到认真的执行。
3、 负责组织设计公司的长期发展战略，规划公司愿景与使命，制定企业中、长期经营计划，在经过董事会批准后，组织实施。
4、 确定公司的经营理念与管理模式，有效地生产和提供社会所需要的产品和服务，保证公司业务的稳定性与成长性，并且建立起以利润中心和成本中心为基本点的管理控制体系。
5、 负责对公司年度计划内的经营、投资、改造、新上项目等方面的重大事项进行决策，并对实施过程予以监 察和督导，对实施结果进行考核。
6、 建立内部控制制度、管理责任制度、工作考核制度等一系列制度体系，使公司的一切经营活动在严格而有序的制度化的管理条件下运行。
7、 抓好公司员工队伍的建设，督导有关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与任用、教育与开发、考核与评价、酬劳与激励等项工作，有效地调动人的积极性，实现组织与人的协调发展。
8、 代表企业参加与外界的重要谈判，在董事会委托权限内，以法人代表的身份签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
9、 决定公司的组织体制和人事编制，决定各职能部门的部长、经理、主管及其他高级职员的任免，科学、合理地设立与公司相适应的组织架构，建立统一、高效的组织体系和工作体系。
10、 加强企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境氛围。动员全体员工努力打造出一流的企业、一流的团队、一流的产品、一流的服务，树立公司良好的社会形象。
11、 完成董事会交办的其他各项工作任务。
任职资格：
1、学历：大学本科以上学历；
2、专业：企业管理、工商管理
3、经验：十年以上电力设备行业管理经验，5年以上本岗位工作经验；
4、基本素质：熟悉企业业务和运营流程；掌握先进的企业管理模式及精要，具有先进的企业管理经验；善于制定企业发展战略及把握企业发展全局的能力；较强的团队管理能力与合作精神；接受过战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、财务管理、领导力开发等方面的培训；
5、善于协调与沟通，具有优秀的领导能力、判断能力、决策能力、计划能力、人际交往能力以及冲突解决能力。