质量主管

（一）岗位职责：

1、人员管理：关注员工的出勤状况及工作状态、劳动纪律，产品合格率等，并进行必要的考核；

2、人员培训：对本工段员工进行必要的岗位技能、安全防护、规章制度、6S等方面培训，以及消防器材、劳保用品等的管理，持续进行安全作业改进等。对下属的工作进行合理地分配、指导、监督、考核与激励；

3、质量管理：根据公司业务以及本部门质量检验和检测工作计划和目标，对原辅助材料和产品进行质量检验。确保产品质量符合相应标准或者客户要求，同时将检验结果记录并反馈上级，协助进行异常分析与处理

4、作业管理：负责班前、班后会的召开，通报当班生产计划及注意事项、人员工作安排等，并安排员工做好日常作业巡查稽核及异常处理、现场作业改善、各类生产文件及记录等的管理；

5、充分掌握车间各工段工艺参数、设备参数、质量控制点等，做好每一个订单物料、检验标准符合性确认、首检、自检等工作，时时关注制程中的质量情况，培训并督促员工按要求作业，及时处理车间异常以及汇报工作

6、6S管理：熟悉6S管理要求，明确本工段6S管辖范围，并指定各小区域6S负责人，持续推进6S管理水平；

7、巡查车间各工段及时发现异常并解决问题，员工是否按文件要求操作；

8、执行制程检验程序、识别和记录产品品质问题、拒收生产中检验出的不合格产品、判定产品的检验是否能满足合格要求；

9、其他：完成上级交办的其他工作，并时常汇报工作进展。

二）岗位要求：

1、工作经验：一年以上本工段作业经验；

2、教育程度：大专及以上学历；

3、专业技能：熟悉本工段工艺参数、设备参数、质量控制点等，有一定地计算机应用能力并能使用Office办公软件完成简单的报表；

4、管理技能：较强地组织协调能力，能够合理地组织员工保质保量地完成每日生产任务；具备职业健康安全管理意识的可优先考虑；

5、个性特质：工作认真、积极主动，有较强的责任心、理解能力、沟通能力；

6、其他要求：较强地团队精神，为人诚恳，能承受较大的工作压力。