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(一)岗位职责:
1、人员管理:关注员工的出勤状况及工作状态、劳动纪律,产品合格率等,并进行必要的考核;
2、人员培训:对本工段员工进行必要的岗位技能、安全防护、规章制度、6S等方面培训,以及消防器材、劳保用品等的管理,持续进行安全作业改进等。对下属的工作进行合理地分配、指导、监督、考核与激励;
3、质量管理:根据公司业务以及本部门质量检验和检测工作计划和目标,对原辅助材料和产品进行质量检验。确保产品质量符合相应标准或者客户要求,同时将检验结果记录并反馈上级,协助进行异常分析与处理
4、作业管理:负责班前、班后会的召开,通报当班生产计划及注意事项、人员工作安排等,并安排员工做好日常作业巡查稽核及异常处理、现场作业改善、各类生产文件及记录等的管理;
5、充分掌握车间各工段工艺参数、设备参数、质量控制点等,做好每一个订单物料、检验标准符合性确认、首检、自检等工作,时时关注制程中的质量情况,培训并督促员工按要求作业,及时处理车间异常以及汇报工作
6、6S管理:熟悉6S管理要求,明确本工段6S管辖范围,并指定各小区域6S负责人,持续推进6S管理水平;
7、巡查车间各工段及时发现异常并解决问题,员工是否按文件要求操作;
8、执行制程检验程序、识别和记录产品品质问题、拒收生产中检验出的不合格产品、判定产品的检验是否能满足合格要求;
9、其他:完成上级交办的其他工作,并时常汇报工作进展。
二)岗位要求:
1、工作经验:一年以上本工段作业经验;
2、教育程度:大专及以上学历;
3、专业技能:熟悉本工段工艺参数、设备参数、质量控制点等,有一定地计算机应用能力并能使用Office办公软件完成简单的报表;
4、管理技能:较强地组织协调能力,能够合理地组织员工保质保量地完成每日生产任务;具备职业健康安全管理意识的可优先考虑;
5、个性特质:工作认真、积极主动,有较强的责任心、理解能力、沟通能力;
6、其他要求:较强地团队精神,为人诚恳,能承受较大的工作压力。
简历查看?
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