办公室主任

办公室主任岗位职责：1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；2、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 3、组织公司行政管理规章制度的撰写及工作流程的优化；4、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；5、负责组织行政、人事、后勤等的指导、协调、监督和管理；6、全面负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益；7、负责公司科技项目申报的组织和执行；8、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；9、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；10、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 11、负责公司外联及各项活动的组织；12、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议； 13、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；14、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。；15、负责公司人力资源战略的执行；16、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；17、负责人力资源内部的组织管理；18、完成上级交给的其它工作。任职资格 1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；2、两年以上相关工作经验，具备较强的外语写作及口语能力；3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。