大区经理（东北）

岗位职责：

1、协助制定公司发展战略：参与公司发展战略讨论并并编制公司发展战略；

2、参与制定市场营销战略：安排销售人员按市场部要求分线调研客户信息、竞争对手信息，参与设计营销战略，参与分产线设计营销计划；

3、制定销售部销售计划：制定年度销售计划（包括各产品线销售思路、客户开发计划）设计销售人员客户覆盖模式，设计销售人员产线、区域划分方式，将公司销售目标分解到人；

4、组织实施销售活动：制定销售运行机制（包括报表体系、分析模型和例会机制等），收阅销售日报表，根基解决销售遇到的问题，出差拜访客户，维护客户关系，支持片区销售工作；

5、管理方面：部门内部管理，市场部、海外销售部组织架构设计、岗位职责设计、部门内部活动流程制度设计。跨部门管理，参与讨论跨部门活动流程制度设计。团队培训，制定团队培训计划，实施计划并考核。薪酬绩效计划，制定销售团队绩效薪酬方案与费用管控制度。

任职要求：

1、本科及以上学历

2、在中型以上变压器和开关企业从事销售管理工作五年以上经验

3、电网公司有相关销售人脉及资源

4、能快速组建一支覆盖全国电网公司有经验有资源的销售团队