岗位职责:
1、负责事业部总经理和班子副职目标责任书的制定、专项激励的制定和上报;
2、负责班子绩效考核管理;
3、负责组织事业部晨会组织,按时完成会议纪要下发和晨会工作的督查督办;
4、负责事业部季度TOP5工作的下发、督办工作;
5、负责事业部对标工作的联系,组织相关对标工作;
6、负责事业部的管理创新管理办法的编制,组织事业部管理创新项目的开展、评审、奖罚落实等工作;
7、负责事业部在执行项目项目经理竞聘、项目经理目标责任书制定;
8、跟踪、落实晨会、对口部门重点工作安排、相关会议纪要、目标责任书等文件要求的各项工作内容;
9、相关达标检查及领导安排的其他相关工作;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、工程、财务、经济、管理或相关专业;
3、具备中级以上(含中级)职称;
4、具有三年以上企业管理岗位经验,熟悉企业运营管控流程及工作内涵,有丰富的企业经营管理经验。
5、英语四级及以上,具备一定的英语听、说、读、写能力;
6、可接受海外出差。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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