薪资为底薪加提成制度 优秀员工，可达到年薪50万元以上。

1、熟悉国家电网，了解局放在线监测及带电检测

2、负责所属区域的销售运作，包括计划、组织、进度控制。

3、协助市场营销总经理制定销售计划、销售政策。

4、与其它相关部门合作，执行销售计划。

5、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

6、定期或不定期拜访重点客户。

7、收集销售信息，并反馈给市场部。

8、组织完成本区域年度销售目标。

9、特殊销售情况处理。

10、完成领导临时交办的其他工作。