薪资为底薪加提成制度 优秀员工,可达到年薪50万元以上。
1、熟悉国家电网,了解局放在线监测及带电检测
2、负责所属区域的销售运作,包括计划、组织、进度控制。
3、协助市场营销总经理制定销售计划、销售政策。
4、与其它相关部门合作,执行销售计划。
5、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
6、建立和管理销售队伍。
7、合理分解销售目标。
8、指导、监督本区域进行客户开拓和维护。
9、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
10、定期或不定期拜访重点客户。
11、收集销售信息,并反馈给市场部。
12、组织完成本区域年度销售目标。
13、客户投诉处理。
14、特殊销售情况处理。
15、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
16、对销售人员进行销售培训和指导。
17、完成领导临时交办的其他工作。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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