综合管理部经理

1、在公司总经理的领导下，全面负责综合管理部的全面工作。
2、负责公司人事管理工作，严格执行国家颁布的《劳动法》和有关劳动人事法规规定，制定、修订及实施公司各项劳动人事管理制度。
3、负责审核、督导本部门人员履行部门各项工作职责。
4、负责拟定公司内部制度建设工作及行政管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理、党建等有关制度的工作。
5、负责组织起草公司综合性的文件、工作计划、总结、报告和会议等的有关材料。
6、负责人事、劳动关系、薪酬、社会保险方面的管理工作。
7、负责行政、档案、综合、后勤保障、护厂队兼消防员的管理工作。
8、负责采购、合同管理工作。
9、负责公司外部沟通联络及接待工作。
10、完成上级领导交代的其他工作。