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岗位职责:
1、负责公司人事、行政、计划运营制度流程的完善与组织实施;
2、负责公司定员定编、组织机构、员工招聘、员工考核、奖惩、干部任免、薪酬管理、劳动合同、社会保险、教育培训等人力资源管理与实施工作;
3、负责公司会议、督办、文书、档案、印章、车辆、办公物品等行政后勤管理工作。
任职要求:
1、2年及以上知名天然气能源公司同岗位工作经验;
2、熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
3、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力。简历查看?
快平均查看率75%
简历处理?
一般平均处理率50%
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