招聘专员

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训管理等人力资源制度建设；

2、制定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

3、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求；

4、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作；

5、安排候选人员入职、培训通知等工作；

6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

7、负责招聘效果分析、招聘结果跟踪；

8、收集相关的人事政策及法规；

任职资格：

1、本科及以上学历，有两年以上电类行业招聘工作经验；

2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；

3、有较好的沟通表达能力及服务意识；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神；

5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；