人事行政主管

【岗位职责】

1、在总公司的指导下，负责分公司组织机构的搭建、人员编制及人事行政相关制度的制定；

2、通过多种招聘渠道完成分公司的招聘需求；

3、按照分公司的业务需求，完成分公司培训计划的制定及实施；

4、负责分公司员工关系工作的组织实施，包括员工入离职、内部调动、岗位变动、人员编制管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作；

5、负责分公司员工薪酬福利的核算和发放，以及保险公积金的办理；

6、负责组织实施公司各项员工活动；

7、负责分公司行政事务及办公环境的管理；

8、完成上级领导交办的其他工作任务。

【任职要求】

1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；

2、熟悉人力资源管理相关法律法规，了解人力资源管理知识；

3、具备较强的逻辑思维能力、学习力、执行力及较好的文字功底；

4、具有服务导向理念及较强的沟通协调能力；

5、良好的职业形象，具有较强的责任心。