水资源专业技术研发带头人

岗位职责：

1.围绕公司的战略需求和确立的水资源研究方向，对现有研究现状“问诊把脉”，策划公司技术创新项目，解决实际生产技术瓶颈；

2.采用“师徒制”等方式指导、培养中青年技术骨干，加强经验和能力传承，以点带面培养人才队伍；

3.负责具体实施水资源科研项目和自主知识产权产品研发，牵头组织申报和实施国家、行业、省部级的科研项目、重点研发专项，负责科研成果的转化和应用工作，积极申报科技成果奖励；

4.负责对外技术交流和协作，深度参与公司国内外行业技术学会工作；

5.持续提升利用行业影响力积极为公司发声，在与水库管理机构、电网公司等以及其他同行的。

岗位要求：

中国籍，博士毕业，海外背景佳，年龄最好不要超过45岁；

从事流域梯级水库群联合调度研究，有一定科研基础和成果。

工作地点、工作薪资等条件可议。