岗位职责:
1、考勤、薪资、绩效核算
2、推行公司各类规章制度的实施
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
6、负责管理人力资源相关文件和档案
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、两年以上人力资源工作经验
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
联系人 娄海文 15035583283
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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