1、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的建设,制定和完善人力资源管理制度。
2、为业务部门提供人力资源专业支持,组织好员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、奖惩、调动、员工关系等工作。
3、配合其它部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
4、完成上级交办的其它任务。。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政等管理类相关专业者优先,45周岁以下;
2、具有3年及以上人力资源工作经验,其中至少一年以上专职招聘培训工作经历;
3、对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能熟练使用相关办公软件;
4、具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;
5、熟悉员工关系管理,擅长团队建设及氛围营造;
6、亲和力强,性格活泼开朗,人际沟通、协调、组织能力强,团队合作精神好,责任心强
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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崧秋路9号
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