人力资源主管

岗位职责：

1、协助公司人事、行政等相关管理工作。

2、协助人员招聘、入职、离职，劳动合同的管理，薪酬福利、绩效考核、培训等人事管理；

3、协助公司行政、项目审批，社保等相关手续的监督办理；

4、建立与完善公司内部良好的劳资关系；

5、负责公司人员行政后勤事务的处理；

6、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持；

7、完成领导交待的其他事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，工程、建筑或人力资源，行政管理等相关专业毕业；

2、5年以上人事行政工作经验，2年以上人事行政管理经验；

3、要求有驾照，有行车驾驶经验；

4、诚实守信，认真负责，对工作尽忠职守；

5、良好的沟通能力和执行力。