管理培训生（人力资源、营销管理）

岗位职责：

1、协助部门负责人制定项目计划，推进各项目工作的实施；

2、协助部门负责人梳理、优化工作制度和流程，提高工作效率；

3、负责关键岗位技能课程开发，授课.

任职条件：

1、本科学历，人力资源管理、机械工程、机械电子工程、机械成型及控制工程等相关专业；

2、学习能力佳，逻辑性较好，善于分析和解决问题；

3、责任心强，做事主动积极，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；

4、营销管理培训生英语水平较好，能够进行英文写作和日常沟通，至少获得CET6证书。