人事经理

工作职责：1.负责收集简历，从中筛选出与岗位相匹配的人员并通知面试；2.员工入离职、岗位调动等人事手续的办理；3.每月培训计划的制定、发布、组织、安排，保证培训顺利实施，跟进培训效果；4.负责公司员工考勤、福利、奖惩、五险一金等工作的管理；5.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，管理好员工档案；6.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；7.组织策划各类公司文娱活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度；8.管理部分行政工作；9.领导安排的其他任务；岗位资格要求：1.大专以上学历，专业不限；2.亲和力强，具备良好的沟通和协调能力；3.一年以上人事工作经历，熟悉国家和地区的劳动法律法规；