人事行政助理

岗位职责：

1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，办理社会保险、公积金等；

3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、等手续，并组织培训等工作；

4. 协助制定公司的各项规章制度及制度的上传下达，配合其他部门工作；

5. 负责企业文件建设，员工活动组织、策划和安排；

6. 负责公司文档、资料的管理；

7. 办公物品的采购、登记、盘点、发放，办公设备和办公环境的维护；

8. 负责会议安排管理；

9. 负责日常接待事务；

10. 领导安排的其他临时任务。

任职要求：

1. 大专以上学历，20-28岁之间，人资、行政、文秘相关专业优先考虑；

2. 工作认真负责，有良好的上进心、责任心及团队合作精神；

3. 熟悉使用办公软件；

4. 善于动脑思考，沟通能力良好，文字表达能力好；执行力强，能快速完成上级交代的任务；

5. 积极上进、目标管理、结果导向；

6. 英语良好，熟悉PS等软件者优先考虑。