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职位描述:1、根据综合管理部的工作计划,编制人资、综合管理的工作计划,经综合管理经理审核、项目经理审批后执行
2、根据岗位工作计划,将计划分解到本岗位相关及下属岗位执行;
3、记录项目部人力资源管理相关的绩效考核、考勤等工作,经部门经理审核,报请总部;
4、协助总部做好员工劳动关系管理。拓展维护招聘渠道,做好本地员工招聘工作;
5、保持与警察局劳工部等单位往来,确保签证及暂住证办理的进行;
6、编制项目各项行政管理制度,经综合管理经理审核、项目经理审批后执行;
7、根据部门工作计划安排做好相关资料文献及信函的起草、整理、归档工作;
8、协助部门负责人做好项目部印章管理工作;
9、编制部门非生产性采购计划,提交部门负责人审核;
10、负责项目部人员外出审批及车辆管理工作。任职要求:1、人力资源或相关专业本科以上学历,英语四级以上;2、3年以上人力资源工作经验熟悉人力资源管理各个模块工作,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;5、英语良好,能适应长期驻外工作。五险一金、商业险、包吃、包住、包行、电话补贴、电脑补贴、职工体检、年底双薪、防暑降温津贴等
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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