1.人力资源主管/招聘主管职责
主要协助HRBP负责研发中心的人员招聘及招聘管理等工作,组织氛围管理,员工关系管理,能够帮助业务提供hr专业化解决方案等;
2.人力资源专员职责
负责基础的hr运营工作,如考勤管理,薪资核算,人员入离职手续办理,各类基础报表制作与台账管理等。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业。
2. 1年以上同等职位工作敬仰,对所负责和擅长的模块有一定的理解和业务实践;
3. 光伏行业或有研发中心hr工作经验者优先。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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