人事专员

岗位职责：
（1）根据公司业务发展规划与需求，编制人员招聘计划；
（2）开拓招聘渠道，完成人员招聘工作；
（3）根据公司的绩效管理方案和任务书，做好全体员工的绩效核算、数据分析等工作；
（4）组织完成各项培训工作；
（5）负责办理公司人员的上岗、离职等相关手续；
（6）领导交办的其它工作。
任职要求：
（1）本科以上学历，人力资源管理、社会保障、劳动关系相关专业，在环保行业单位做过人力资源的优先考虑；
（2）2年以上人事工作经验；
（3）对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较丰富的实践经验；
（4）具备较强的责任感和事业心，有良好的沟通与协调能力，良好的团队合作意识。