人力资源专员

1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作； 
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5、执行公司的人事制度与计划，绩效评估，员工福利等方面的管理工作；
6、负责公司人员每月的考勤统计；
7、完成领导交代的其他事宜。
岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业，年龄23-30岁；                                                                        2、1年以上同等岗位工作经验；
3、具有良好的书面、口头表达能力；
4、熟练操作办公软件；
5、熟悉人力资源六大模块。