人事行政主管

岗位职责
1、招聘工作：
1)完成所有职位的初试入职沟通，及时准确完成职位招聘工作；
2)维护管理招聘渠道，筛选合适的招聘机构，签署合同及付款等工作；
3)每月盘点全公司各部门人员编制，完成各部门月度招聘任务；
4)每月检核各部门招聘职位、信息，完善并更新所有招聘内容；
5)完成年度招聘目标，并根据实际情况提出调整意见和建议。
2、培训工作：
1)每月新员工入职培训PPT编制、讲解、试题、结果分析；
2)沟通协调各部门培训计划的实施，保证培训方案有效执行；
3)每月督促检查各部门培训成果及员工考试成绩存档；
4)监督管理各部门年度培训计划实施、评估、效果反馈。
3、绩效考核：
1)维护完善、落实公司绩效考核体系、流程；
2)配合推动各部门进行月度、季度、年度绩效考核工作；
3)汇总各部门绩效考核结果，分析各部门所有员工待改善的问题；
4)通过绩效考核结果，落实并完成优秀员工评选标准流程；
5)完成年度绩效考核工作，改善并提高全体员工工作效率、执行力。
4、薪酬福利：
1)通过培训开发、绩效考核，编制公司员工的薪酬水和晋升标准；
2)编制公司薪酬级别表，及时准确制作工资表，并提交给财务部发放；
3)检核管理公司所有员工社保公积金增减员信息、缴费标准。
5、人事管理：
1)监督和管理公司各部门，公章使用的实际情况；
2)销售部门区域分配及任务、业绩完成表汇总分析；
3)组织、主持及记录公司级会议的，跟踪落实、反馈会议的重点工作；
4)组织、实施、落实、执行公司年度会议及其他大型活动；
5)制定、监督、执行公司相关制度，针对所有问题反馈并跟踪解决；
6)编制并下发公司所有文件、通知、公示、任命书等。
6、行政管理：
1）全面负责公司行政部门的管理服务工作，协调各部门的业务关系，保证公司工作流程通畅及日常工作顺利进行；
2）负责固定资产及办公用品的采购、分配、维护与管理，有效控制公司后勤成本；
3）接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件及重大活动的组织筹备及各类会务的安排；
4）定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
5）负责公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全；
6）负责办公楼内部办公环境的舒适及整洁、负责内部装修装饰；
7）掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向直属领导汇报；
7、完成上述工作外，领导交办其他任务。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年100人公司管理经验；
3、组织实施过人力资源专业项目工作，如任职资格体系搭建、绩效考核体系、薪酬体系搭建等；
4、擅长力资源战略管理工作，熟悉合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的工作；
5、具有较强的沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神；
6、有新能源行业工作经验者优先。

工作地址
北京市海淀区上园村3号交大知行大厦6层