1.根据公司战略与规划,制定研发技术/生产团队及公司后勤运营团队招聘计划;
2.根据招聘计划,选择合适招聘渠道、实施招聘及控制预算;
3.与用人部门充分沟通,分析岗位需求;
4.通过有效工具,有计划地搜索、筛选候选人信息,进行面试、甄选;
5.协调薪酬谈判和录用通知的签署,根据需要进行候选人背景调查;
6.领导安排的其他任务。
任职要求:
1.本科统招以上学历,人力资源管理,化工类专业优先;
2.机械、化工、环保类技术活生产型企业1-3年招聘经验;
3.熟悉使用各种招聘渠道和招聘工具;
4.良好的沟通能力和团队合作精神,尽心尽责,富有责任心。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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