人力资源/行政管理

岗位职责：

1、负责公司各岗位员工招聘；

2、负责公司员工关系，包括劳动合同的签订、续签，入离职、各类人事变更的办理等；

3、协助人事主管公司制度的更新及修订、编写公司绩效；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

5、各类通知的撰写以及发布的工作；

6、负责办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；

7、负责上级交代的临时工作分轻重缓急有条理的完成，并及时给予回馈。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、文秘、中文等相关专业，本科及以上学历。3年以上工作经验；

2、具备解决突发事件的能力。

3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

4、具备良好的沟通、组织协调能力和良好的敬业精神。

5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。