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Requisition Engineer

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Requisition Engineer

/ 薪资面议
职位描述

工作职责:

(一) 技术合同解读:

1. 与营销团队技术代表交接项目技术端需求,承接QC的管理与监控。通过合同解读明确项目技术端的目标、需求与困难,确保项目技术执行的风险可控。

2. 特殊情况下直接参与营销端技术类谈判或交流。

(二) 技术合同执行:

1. 根据项目需求制订技术合同的实施计划,把控节点输出,确保技术输出的及时与完备。

2. 负责合同技术相关的资料提供、技术解答、交底沟通组织等工作,把控公司技术类输出的合理性和适用性。

3. 负责项目过程中技术变更的管理与评估。收集项目变更需求、主导相关变更的评估和评审工作、向项目输出技术变更结果。

(三) 项目技术管理:

1. 负责QC的项目阶段管理、项目BOM的管理,保证内部技术共同沟通平台和工具的信息完备。

2. 跟踪项目执行过程中的常规和突发性技术需求,快速反应并通过适当方式确保内、外部沟通的有效性。

(四) RMT项目管理:

1. 负责需求管理流程的执行和需求的记录、追溯,通过管控需求管理的过程,以达成客户满意和减少浪费的目标。

2. 负责合同需求识别和初步分析,支撑RMT委会决策。

(五) 体系建设:

1. 合理、有效的使用和遵循现有流程和机制。

2. 根据团队体系建设需求建立或者完善相关的工作体系,通过固化技术知识和工作经验实现业务效率的提升。

(六) EHS:

1. 遵守公司EHS规章制度,实现团队赋予的个人EHS指标和目标。

2. 推动和落实EHS在产品设计及工艺开发中的要求,通过发挥自身工程技术经验,实现技术相关工作中EHS标准的提升。

(七) 其他:

1. 完成其他需要的业务工作,如新功能开发参与、工艺建设等。

2. 部分项目阶段技术问题case处理。

任职资格:

(一) 教育背景:

大学本科以上,具有机械或电气或土工工程相关专业知识。

(二) 培训经历:

风机知识培训、EHS培训。

(三) 工作经验:

相关风场工种经验、风机操作经验。

(四) 技能技巧:

能够熟练使用计算机,Excel、CAD等软件;具备基本的网络知识,具备熟练的英语应用能力。

(五) 个人素质:

具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力。

(六) 任职态度:

关心团队成长,坦诚、正直、活力,具有强烈的责任感、荣誉感、使命感和挑战者精神。

其他:

(一) 工作地点:

上海/江阴办公室,短期出差风场、设计院、业主单位。

(二) 工作时间:

正常工作时间,偶而需要加班。

职业生涯发展:

升职方向:

风场工程项目经理、售前技术工程师、售后技术工程师、EPC(Engineering Procurement Construction)

职位发布者
赵女士
赵女士HR
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面试评价
公司地址
  • 1江苏无锡江阴

    申庄路3号

  • 该公司共有1个地址
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