营销中心总监

任职要求：

性 别：不限

年 龄：25~45岁

教育水平：大专以上学历

专 业：电力、电子及相关专业、市场营销或销售管理类专业

培训经历：有市场营销、电子商务或销售管理培训经历

经 验：10年以上销售行业工作经验，5年以上业务管理工作经验，2年以上营销总监工作经验；有同行业工作经验者优先

知 识：精通销售管理知识，掌握市场营销、客户关系等一些知识

技能技巧：熟练的谈判技巧，能熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识。

个人素质：具有很强的协调与沟通能力、领导能力、判断与决策能力、应变能力、人际关系能力、影响力、计划与执行能力，较强行动力

岗位职责：

一、职责表述：品牌建设

1、依据公司经营目标及战略规划，制定公司品牌运营策略；

2、选择合适的人员组建市场部团队；

3、依据公司品牌定位，选择合适的媒体合作对象；

4、审核市场部预算执行情况，评估市场投入效果。监督费用使用情况；

二、职责表述：销售管理

1、依据公司经营目标，主导拟定销售团队年度计划、月度计划并组织落实；

2、负责制定公司营销中心工作制度并监督落实

3、负责建立部门激励机制，促使部门的目标实现。

4、根据公司运营需要对主管级以上人员进行培训；

5、采用多种销售手段，开拓市场，对销售过程进行考核与管理；

6、针对销售过程中出现的问题，提出有效的措施进行改进；

7、负责销售费用管理，并保证销售货款回笼；

三、职责表述：代理商管理

1、制定公司代理商选聘、考核、服务体系管理制度，并落实；

2、建立代理商管理档案，对代理商进行分级管理；

3、拓展代理商选聘渠道，建立全国性代理商网络；

4、组织代理商培训，新产品推广、年度会议的执行；

5、建立与代理商定期沟通方案，确保代理商意见能够及时回馈公司，指导改进代理商服务；

四、职责表述：商务管理

1、制定商务部的制度、流程和工作职责；

2、负责审批商务部人员对应的客户分配、内部工作分工；

3、审核公司的报价体系，并提交董事会审批；

4、定期抽查并审核公司的销售合同；

5、审核销售报表

五、职责表述： 其他管理

1、主持召开营销中心例会。

2、协调营销中心和其他中心、部门之间的合作

3、审核营销中心相关票据的报销；

4、管理公司物流部

5、完成总经理交办的其他工作任务。