厂长

岗位职责：

1. 制定部门年度发展规划提请公司审核、批准并组织实施、指导、监督、检查保证规划目标的实现和持续改善提高；

2. 依据公司理念、核心价值观，建立、优化工作流程，制定相关管理制度推进部门程序化、制度化、标准化、规范化建设；

3. 负责安全生产、文明生产保证年度安全生产目标的达成；

4. 制定生产质量目标，组织生产团队管理质量目标，严格遵守工艺章程、设备操作章程，认真执行质量控制流程保证产品质量目标的实现；

5. 负责组织、管理生产成本控制目标的达成；

6. 负责组织生产改善活动；

7. 负责生产现场管理，合理调度、协调、管控，保证生产文明、清洁、有序、高效、节约；

8. 负责设备管理，监督、执行设备管理规定，保证人员正确操作、认真点检、维修、保养设备确保设备完好率、稼动率目标的实现；

9. 负责员工技能培训工作，保证车间员工技能水平提高目标的达成；

10. 负责生产物资管理，确保生产在制品、工具等帐、卡、物相符；

11. 负责下属员工沟通工作保证团队凝聚力；

12. 负责组织、实施公司绩效考核制度，促进生产业绩的提升；

13. 完成公司交办的其他任务。

岗位职权：

1. 有调整部门内组织架构，在部门内调动人员的权力；

2. 有按照公司有关规定对部门内人员提出奖罚建议的权利；

3. 有对公司流程化、制度化建设提出建议的权利；

4. 有对排产计划提出异议的权力；

5. 有对超出部门制造能力的质量要求提出异议和建议的权力；

6. 有对生产过程中出现的异常情况紧急处理权，重大问题须及时向公司汇报。

岗位绩效：

1. 部门生产计划达成率；

2. 部门产品质量一检合格率；

3. 部门生产物料损耗率（实际用量-图纸理论用量BOM）/实际用量；

4. 部门安全生产事故次数。

任职要求：

知识和技能：

1. 机加工相关专业，本科以上学历，年龄28-50岁；

2. 丰富的生产现场管理经验；

3. 优秀的生产计划能力；

4. 清晰的质量意识，成本意识及成熟的控制能力；

5. 优秀的组织管理能力和协调能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；

6. 具备优秀的培养下属能力，较强的观察力和应变能力；

7. 熟悉操作ERP办公软件；

8. 优秀的听、说、读、写、思能力。

工作态度：

1. 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

2. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

3. 具有解决复杂问题的能力；

4. 很强的计划性和实施执行的能力；

5. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

6. 很强的职业道德。

经验要求：

1. 十年以上生产工作经验，至少五年以上千人规模第一负责人管理经验。

2. 有成功导入实施ERP系统，实现数字化、规范化工业生产经验。