技能要求:
人力资源管理师
综合部经理招聘需求:
1. 负责统筹整个综合部的管理工作,并直接向董事长汇报;
2. 负责制定综合部工作计划,实现工作目标。制订综合部年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施;
3. 负责公司各项行政制度的起草,拟定,并负责追踪落地实施;
4. 负责为公司管理层提供支持,并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议,提供会议纪录与整理服务。通报会议决议,并跟踪会议决议的实施情况。
5. 负责公司各项资质及知识产权的申办与管理;
6. 负责维护公司网站,微信公众号等企业文化宣传版块的工作;
7. 熟悉并擅长商务接待流程,负责公司各项商务接待工作;
8. 负责公司人力资源战略的执行,人力资源管理的各项事务。尤其熟悉并擅长绩效考核版块;
9. 负责协助处理公司的债务债权纠纷,熟悉《劳动法》《合同法》等基础法律知识;
10. 协调公司各部门工作;
11. 负责公司全模块日常行政工作。
任职资格:
1. 大专以上学历,环境工程相关专业优先考虑;
2. 年龄在35岁以下,特别优秀者可放宽至45岁左右;
3. 5年以上综合部管理经验,有工程公司相关工作经验优先;
4. 具有较强责任心、事业心,较强的工作计划性和优秀的执行能力;
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力;
6. 可接受偶尔的不定期出差。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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