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人力资源经理/人力资源主管

薪资面议经验不限本科1人
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人力资源经理/人力资源主管

/ 薪资面议
职位描述
工作内容:
1、根据集团发展战略规划,拟定公司人力资源战略及规划;
2、负责公司组织管控设计与调整,关键人才队伍规划;/3、负责公司人力现状分析,定岗定编审核;
3、负责公司薪酬绩效管理,指导监督各职能部门及各分子公司相关工作
4、负责建立关键岗位任职资格标准和素质能力模型;
5、负责中层及以上、关键岗位管理与调配;
6、负责进行部门管理、团队建设及企业文化的推广;
7、完成其他临时交办工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、经济管理、心理学、法律等相关专业;
2、至少5年以上行政人力资源管理经验;
3、具有较强的语言表达、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力较强的责任感与敬业精神;
4、熟悉国家、地区及企业劳动法、合同管理等方面的法律法规及相关政策;
5、熟练掌握人力资源管理知识和操作方法。
职位发布者
HR
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