HRBP （新能源）

职责描述：

1、负责公司新能源科技项目的人力需求规划，做好人员编制规划和实施招聘计划；

2、按照招聘工作流程和规范完成招聘任务，按时完成招聘报表，做好人才库建设和维护工作；

3、参与培训、绩效、员工关系等其他模块工作；

4、完成领导交办的其他各项工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历，五年以上招聘经验，有新能源行业招聘经验者优先；

2、具备人力资源管理专业知识，至少熟悉一到两个模块（招聘、员工关系、绩效等）；

3、具有较好的职业道德和沟通协调能力，团队协作精神；

4、热爱人力资源工作，踏实稳重，责任心强，学习意识强。

5、性格开朗，积极活跃，具备良好的沟通和协调能力。

年龄要求：30-45岁

职能类别：HRBP

关键字：绩效管理招聘与配置培训与开发团队搭建经验百人团队BP经验人力资源规划