人事主管（绩效培训方向）

岗位职责

1.负责公司新员工及日常的培训及组织培训工作。

2.负责制定及完善公司岗位制度，员工的考勤、工资、绩效、奖金的考核及制定，满足公司的经营管理需要。

3、员工关系的处理等人力工作。

需要您的：

1.人力资源管理或相关专业，专科以上学历。

2.三年以上大型企业人事工作经验。

3.熟悉人力资源培训、薪酬、绩效考核等规定流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

4.较强的责任感与团队精神，熟练使用办公软件及网络。