滁州电厂设备管理部热控班长

一、基本条件

1.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，具有较强的事业心、责任感。

2.有较强的工作能力,具备履行岗位职责所必需的专业知识,能够胜任岗位要求。

3.德才兼备,为人正派,遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业操守和个人品行。

4.爱岗敬业,工作有激情，并有创新精神,能适应一定的工作压力， 责任心强。

5.身体健康,符合公司用工标准,具有吃苦耐劳精神，能够适应岗位工作环境。

二、资格条件

（1）大学本科及以上学历，初级及以上专业职称（含国家专业技术类职业资格）。

（2）电力类相关专业。

（3）年龄45周岁以下。

（4）5年以上单机300MW及以上超临界火电机组工作经验，其中热控班副班长2年及以上工作经验，具有超超临界二次再热机组运行经验者优先考虑。

（5）熟悉大型火电热控专业生产检修、运维管理，熟悉热控专业知识。

（6）熟知大型火电热控专业前沿知识，具备科技创新能力，对智慧电厂有一定的认知。

（7）能熟练使用办公软件、相关绘图软件和办公自动化设备，熟悉大型火电项目基本参数、运行方式。

（8）条件特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

三、岗位职责

（1）贯彻执行国家有关技术政策和上级颁发的有关技术规程、制度，严格执行分管范围内的现场规程、技术措施和技术管理制度。

（2）负责所辖热控设备的全过程管理。

（3）完成全厂热控设备的安全、稳定、检修维护消缺与技术监督管理等方面工作。

（4）负责执行技术监督、技术改造、设备可靠性、设备异动、台账管理等工作。

（5）负责完成设备大小修、临修的检修工艺质量控制管理工作。

（6）负责完成设备缺陷分析、消缺、防范措施制定及技术措施落实等工作。

（7）负责热控班各种技术措施的编制和修改。

（8）完成领导交办的其他工作。

四、招聘工作程序

主要包括：公告发布、报名与资格审查、综合测评、组织考察、体检、公示、研究决定、履行入职和聘任等手续。

五、工作地点：安徽省滁州市

六、相关待遇

提供具有市场竞争力的薪酬待遇，享受“六险两金”，即养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金、企业补充医疗保险，并享有公司规定的其他福利。

七、资格禁入

存在以下情形之一的，不能参加选聘：

1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；

4.《公司法》第178条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形等。

八、报名时间、方式及要求

（一）报名时间：2025年2月27日—2025年3月6日18:00前

（二）报名方式

1.网上报名。应聘者通过电子邮件报名，要求上传报名表（见附件，含近期免冠一寸彩色电子照片）、身份证、学历证书、职称证书、获奖证书、任职证明等资料，发邮件主题请注明“竞聘岗位-姓名”。

2.证明材料。应聘者需提前准备以下相关证明材料原件，随时准备提供给公司审查。

（1）身份证、户口簿、学历证书、职称证书原件、复印件。

（2）近年来主要工作业绩材料，包括成果、荣誉奖励、任职文件等相关证明材料。

（三）有关要求及声明

1.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消面试或聘用资格。

2.公司不负责招聘期间应聘人员的食宿及交通费用，招聘过程中不收取任何费用。

3.此次招聘每人只限报一个岗位，请谨慎选择。