企业发展部规划发展业务主管

一、基本条件

1.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，具有较强的事业心、责任感。

2.有较强的工作能力,具备履行岗位职责所必需的专业知识,能够胜任岗位要求。

3.德才兼备,为人正派,遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业操守和个人品行。

4.爱岗敬业,工作有激情，并有创新精神,能适应一定的工作压力， 责任心强。

5.身体健康,符合公司用工标准,具有吃苦耐劳精神，能够适应岗位工作环境。

二、资格条件

（1）全日制本科及以上学历，中级及以上专业职称（含国家专业技术类职业资格）。

（2）电力、工程或经营类等相关专业。

（3）年龄45周岁以下。

（4）7年以上能源企业工作经验，其中火电新能源企业、科研院所或能源技术工程咨询公司等项目规划发展类部门副职（含同等职级）及以上岗位工作经验2年以上。

（5）熟悉能源产业相关政策、法规、标准和日常管理工作。

（6）熟悉能源前沿知识、了解低碳、源网荷储、新型能源技术开发等能源行业发展趋势。

（7）了解国内外能源行业法律法规，具有敏锐的市场分析及判断能力。

（8）条件特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

三、岗位职责

（1）负责分解落实集团公司发展规划战略目标任务。

（2）负责起草公司中长期规划、各专项规划，配合做好公司战略发展规划与集团中长期规划的衔接工作。

（3）熟悉电力、新能源、战略新兴产业政策和发展趋势、方向，分解编制公司年度计划。

（4）研究公司发展的宏观政策、产业政策、行业政策等。

（5）负责与外部省、市、企业等单位建立战略合作关系，寻求公司发展机遇。

四、招聘工作程序

主要包括：公告发布、报名与资格审查、综合测评、组织考察、体检、公示、研究决定、履行入职和聘任等手续。

五、工作地点：安徽省合肥市

六、相关待遇

提供具有市场竞争力的薪酬待遇，享受“六险两金”，即养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金、企业补充医疗保险，并享有公司规定的其他福利。

七、资格禁入

存在以下情形之一的，不能参加选聘：

1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；

4.《公司法》第178条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形等。

八、报名时间、方式及要求

（一）报名时间：2025年2月27日—2025年3月6日18:00前

（二）报名方式

1.网上报名。应聘者通过电子邮件报名，要求上传报名表（见附件，含近期免冠一寸彩色电子照片）、身份证、学历证书、职称证书、获奖证书、任职证明等资料，发邮件主题请注明“竞聘岗位-姓名”。

2.证明材料。应聘者需提前准备以下相关证明材料原件，随时准备提供给公司审查。

（1）身份证、户口簿、学历证书、职称证书原件、复印件。

（2）近年来主要工作业绩材料，包括成果、荣誉奖励、任职文件等相关证明材料。

（三）有关要求及声明

1.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消面试或聘用资格。

2.公司不负责招聘期间应聘人员的食宿及交通费用，招聘过程中不收取任何费用。

3.此次招聘每人只限报一个岗位，请谨慎选择。