招聘主管（锂电甲方/猎头经验）

工作职责

1、根据招聘需求，落实招聘方案，完成关键人才引进及招聘目标达成

2、依据工作分析和职位说明书，搜寻候选人、简历甄别、邀约面试、面试安排及录用等；

3、开发和维护多元的招聘渠道，完善人才储备。

任职资格

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业；

2、3年以上人力资源招聘工作经验，具有中高端人才招聘经验者优先考虑；

3、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作；

4、有较强的沟通能力以及高度的人际敏感度，强烈的自我激励和开创精神、具备良好的内部服务意识，较强的分析与解决问题的能力、推动工作的能力。