海外HRBP经理

责描述：

1、协助制定人力资源的工作规划和实施路径，完成年度目标，支撑业务成功；

2、负责为各业务团队提供专业的人力解决方案，快速解决组织和业务发展中的主要痛点。包括不限于：组织发展（组织设计、职责澄清、流程配置）、人才供给（编制审核、配置建议、人才引进、人才培养）、人才经营（文化建设、绩效管理、员工激励、员工关系）等；

3、负责完善海外人力资源体系，重点加强海外分公司及代表处的人力资源建设、外籍员工管理；

4、负责传承公司文化及价值观，营造积极向上的组织氛围，促进组织持续健康成长；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，英语可作为工作语言；

2、7年及以上人力资源从业经验，精通人力资源两个以上模块，有国外工作经验或外籍员工管理经验者优先；

3、目标感强、具有自我驱动特质，思路清晰，主动沟通能力强。