海外高级招聘专员/招聘主管

职位描述：

1. 根据公司战略规划及业务发展需求，主导并执行关键岗位及高难度岗位的全球人才招聘工作；

2. 维护现有招聘渠道，同时积极开拓新的招聘资源，确保招聘渠道的多样性和有效性，以满足公司对高端人才的招聘需求；

3. 与各业务部门紧密合作，深入理解各部门的招聘需求，精准定位候选人画像，并迅速展开人才搜寻和吸引策略；

4. 负责执行招聘过程中的简历筛选、面试、安排等工作，汇总各类招聘数据，定期分析和评估招聘效果。

任职要求：

1. 本科及以上学历，具备优秀的英语沟通能力，至少3年在大中型企业从事海外招聘工作的经验。

2. 具备扎实的招聘专业知识，熟悉全球人才招聘流程和各类招聘渠道。

3. 以结果为导向，具备高度的自律性和自主性，责任心强，能够积极主动地完成工作任务。

4. 具备良好的学习能力和洞察力，愿意在招聘领域深入钻研，不断提升专业水平。

我们期待您的加入，共同推动公司人才战略的实施，为公司的全球化发展贡献力量。