人事专员

岗位职责

1、招聘支持：协助上级完成招聘流程的各个环节，包括职位发布、简历筛选、候选人邀约等。例如，在各大招聘平台精准发布光伏行业相关岗位，如光伏工程师、工艺技术员等，仔细筛选符合岗位要求的简历，及时与候选人沟通面试时间和地点，确保招聘工作高效进行。

2、员工关系维护：负责员工入职、离职、转正等手续的办理，建立并维护员工人事档案，确保档案信息的完整性和准确性。定期与员工沟通，了解他们的工作和生活情况，及时处理员工反馈的问题，增强员工的归属感和满意度。

3、培训组织：协助制定员工培训计划，组织培训活动的开展，包括培训场地的安排、培训资料的准备等。跟进员工培训后的效果反馈，为培训计划的优化提供数据支持，助力员工提升专业技能和综合素质。

4、绩效管理协助：配合上级进行绩效管理工作，如收集绩效数据、统计绩效结果等。协助组织绩效评估会议，确保绩效评估的公平、公正、公开，激励员工不断提升工作绩效。

5、其他人事工作：完成领导交办的其他人力资源相关工作，如考勤统计、社保公积金办理等，为公司人力资源管理工作的顺利开展提供有力支持。

任职要求

1、教育背景：大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。

2、工作经验：1 - 3 年人力资源工作经验，有光伏行业工作经验者优先考虑。熟悉光伏行业的组织架构和岗位特点，能够更好地开展人事工作。

3、专业技能：熟悉人力资源管理的基本理论和方法，掌握招聘、培训、绩效管理等模块的操作流程。熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等，具备一定的数据处理和分析能力。