人力资源岗（2025年应届生）

职位详情

1.负责建立健全人力资源管理制度体系；

2.负责薪酬、五险一金等薪酬福利事项的核算和经办；

3.负责人员招聘、职工培训、干部管理等工作；

4.负责考勤、员工关系、劳动合同管理等劳动人事管理工作；

5.负责人力ERP系统日常维护及信息更新，各类人力资源月度、季度、年度报表填报及各项人力资源数据统计分析工作；

6.完成领导交办的其他工作。

其他要求：

1.年龄： 28周岁及以下（截止到2025年12月31日）；

2.学历：硕士

3.中共党员

4.专业： 人力资源、经济学、法学、管理学、文学类、自动化、计算机类、电力类、热动类等相关专业。本科为工科，硕士为经济管理类优先考虑