人力资源助理

工作职责：

1、负责公司员工招聘、培训、入转调离职全模块工作；

2、根据集团信息标准化要求，结合当前实际情况，协助完成人事系统的的运营和日常维护；

3、统筹人事档案管理工作，并按照集团档案管理要求建立健全人事档案，定期对档案工作做复盘；

4、整合各层级人力资源数据，对相关数据定期跟踪，通过数据分析相关问题并做出相应反馈；

5、处理日常人事管理工作中相关事务，保证业务流程的顺利运行及日常工作的正常开展。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、了解人力资源管理的相关知识及法律法规；

3、熟练使用办公软件，如word、excel、ppt等；

4、做事认真，思维敏捷，沟通能力良好，有一定的的抗压能力，执行力强。