行政人事经理/总监

职位描述：

1、根据公司情况制定和完善行政人事管理制度与工作流程、组织、协调、监督人事、行政制度和流程的落实；

2、负责公司招聘，包括制定年度人力资源需求计划，招聘计划，以及招聘渠道的拓展与维护，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3、负责公司的绩效考核体系的建立和实施，监控和提升员工的绩效，确保公司目标的完成；

4、负责公司培训计划的组织和执行，以及员工培训需求的调研和分析；

5、负责劳动关系管理工作，员工关系维护和解决员工问题，包括员工关系调整、员工沟通等；

6、负责公司薪酬福利的管理和执行，包括制定福利计划、发放福利等；

7、负责公司行政工作的协调和配合，包括协调有关政府部门、公司活动组织和会议管理等；

8、负责日常行政事务的管理、办公用品和设备管理以及文书资料管理等；

9、完成公司交待的其他工作。

岗位要求：

1、至少五年以上行政人事经理工作经验，有制造业经验优先；

2、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业背景；

3、相关行业或岗位经验不少于3年

4、熟悉人力资源和行政管理体系，具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作；

5、熟悉掌握办公软件。

薪资待遇：20-45万/年