人事行政总监

岗位职责

1.根据公司发展战略，全面负责行政人事部的综合管理工作，对中、长期目标进行计划与实施，并审核人力资源和行政管理成本‌。

2.建立和完善行政管理制度和流程并推动落地执行，监督各项规章制度的执行情况，并根据企业和市场的发展不断修改完善各项制度‌。

3. 负责公司日常行政费用的开支审核，办公环境、秩序和安全的维护管理等‌。

4.把控公司装修和固定资产集中采购与管理，负责公司的资质、印鉴管理和办理行政文件变更归档管理等工作

‌5.. 制定公司招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系，制定和完善相关管理制度，并监督实施‌。

6.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理并监督执行‌。实施人才发展与人才储备计划

7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施‌。

8.负责拟定各部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和绩效考核机制，并组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督和控制‌。

9.协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议‌。

岗位要求：

1.本科及以上学历；商务英语流利。

2.有五年以上人事和行政团队管理经验，有光伏行业经验者优先考虑；

3.能接受短期出差，有海外公司注册，团队搭建经验优先。