总裁

岗位职责：

（一）战略引领与决策

1、基于对宏观经济形势、光伏产业政策、技术发展趋势及市场竞争格局的深入研究，牵头制定公司长期发展战略规划，明确公司在光伏行业的发展方向、业务布局和战略目标，确保公司持续、健康、快速发展。

2、定期向董事会汇报公司战略执行情况，根据内外部环境变化，及时提出战略调整建议，经董事会批准后组织实施，保证公司战略始终契合市场动态和公司实际。

对公司重大投资决策、业务拓展、并购重组等事项进行全面评估和分析，为董事会提供专业的决策支持，推动公司资本运作和资源整合，实现公司资产的保值增值。

（二）业务运营与管理

1、负责公司整体业务运营，制定并执行年度经营计划和预算方案，分解经营目标至各业务单元和职能部门，定期监督、检查目标完成情况，确保公司年度经营指标的顺利达成。

2、优化公司业务流程和管理体系，推动各部门之间的协同合作，提高公司整体运营效率和管理水平。建立健全内部控制机制，防范各类经营风险，保障公司运营安全。

3、深入了解光伏产业链各环节，包括硅料、硅片、电池片、组件生产以及光伏电站开发、建设、运营等，对公司核心业务进行精准把控，推动技术创新、产品升级和成本控制，提升公司产品和服务的市场竞争力。

（三）市场开拓与客户关系维护

1、制定并实施市场营销战略，带领团队拓展国内外光伏市场，提高公司产品和服务的市场占有率。加强品牌建设和推广，提升公司在行业内的品牌知名度和美誉度。

2、建立并维护与政府部门、行业协会、大客户、合作伙伴等重要利益相关者的良好关系，积极争取政策支持和市场资源，为公司发展创造有利的外部环境。

3、关注客户需求和市场反馈，指导公司产品研发和服务优化工作，确保公司能够及时响应市场变化，提供满足客户需求的优质产品和解决方案。

（四）团队建设与人才发展

1、搭建和完善公司的组织架构，选拔、培养和任用优秀的管理人才和专业技术人才，组建一支高素质、富有创新精神和执行力的团队。

2、建立科学合理的绩效考核体系和激励机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，营造积极向上、团结协作的企业文化氛围。

3、推动公司人才发展战略的实施，加强员工培训和职业发展规划，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会，打造公司的人才竞争优势。

（五）行业合作与交流

1、代表公司参与光伏行业的各类高端论坛、研讨会等活动，分享公司的发展经验和创新成果，提升公司在行业内的影响力和话语权。

2、加强与行业内领先企业、科研机构的合作与交流，推动产学研合作，促进技术创新和行业进步。积极参与行业标准制定，引领行业发展方向。

3、关注行业发展动态和最新技术趋势，及时引进先进的管理理念和技术成果，为公司发展注入新的活力。

任职要求：

1、本科及以上学历，光伏材料、新能源、电力工程、工商管理等相关专业优先。

2、具有 15 年以上光伏行业工作经验，其中 8 年以上企业高级管理经验，熟悉光伏行业的全产业链运营，有成功带领企业实现业务快速增长和上市的经验者优先。

具备丰富的市场营销、项目管理、资本运作等方面的经验，在行业内拥有广泛的人脉资源和良好的口碑。

3、精通光伏行业的技术原理、生产工艺、市场动态和政策法规，能够准确把握行业发展趋势。具备卓越的企业战略规划、运营管理、财务管理和风险管理能力，能够熟练运用各种管理工具和方法，推动公司高效运营。熟练掌握商务谈判技巧，具备出色的沟通协调能力，能够与不同背景的人员进行有效的沟通和合作。

4、具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够激发团队成员的潜力，带领团队实现共同目标。拥有敏锐的市场洞察力和创新思维，能够迅速捕捉市场机会，制定创新的业务发展策略。

具备强大的抗压能力和问题解决能力，在复杂多变的市场环境中能够果断决策，有效应对各种挑战。具有良好的职业道德和操守，诚实守信，责任心强，具备高度的敬业精神和团队合作精神。